İşe Alım Danışmanlığı

Firma Kültürü ve Beklentileri Anlama: Sürecin ilk aşamasında, firma kültürünüzü ve beklentilerinizi anlamak için sizleri dinliyoruz. Bu, doğru adayları belirlemek için kritik bir adımdır.

Detaylı Profil Analizi: Örnek profiller üzerinden detaylı analiz çalışmaları yapıyoruz. Yöneticinin beklentilerini adaylar üzerinden yeniden yorumlayarak, en uygun profilleri belirliyoruz.

Arama ve Mülakatlar: Arama ve yetkinlik bazlı mülakatlar ile kısa liste oluşturuyoruz. Bu sayede, geniş bir aday havuzundan en uygun adayları seçiyoruz.

Mülakat Süreci: Sizlerle birlikte mülakatlarınıza dinleyici olarak katılıyoruz. Varsa boşluklarımızı yeniden değerlendiriyor ve süreci daha etkin hale getiriyoruz.

Değerlendirme Merkezi ve Envanter Çalışmaları: Uygun bulunan adaylara değerlendirme merkezi ya da envanter çalışmaları yapıyoruz. Bu, adayların yetkinliklerini değerlendirmemize yardımcı olmuş oluyor.

Referans Kontrolleri: Uçtan uca referans kontrollerini yapıyor ve detaylı raporlar hazırlıyoruz. Bu sayede adayın geçmiş performansı hakkında güvenilir bilgilere ulaşmış oluyoruz.

İş Teklifi Süreci: İş teklifi sürecinde sizleri destekliyor, en uygun teklifin sunulmasını sağlıyoruz. Bu, adayın teklifi kabul etme olasılığını artırıyor.

Takip ve Destek: Adayın işe başlamasını ve başladıktan sonraki performansını birlikte takip ediyoruz. Bu durum aday tarafında uzun vadeli başarıyı beraberinde getirmiş oluyor.